Sostenibilidad
Somos una empresa socialmente responsable, con una filosofía orientada a la innovación y al comercio justo (fair trade); buscando generar una eco-conciencia a través de la evaluación de impactos y oportunidades de mejora ambiental en nuestro entorno, colaboradores y proveedores.
Al mismo tiempo, generamos acciones amigables con el planeta y encausamos prácticas, desarrollos e iniciativas más allá de las exigidas por la ley, algunas de estas son:
Tratamiento y reciclaje de agua
Construimos un sistema de piscinas internas en la planta baja de tintorería donde se pretende, el reciclaje de aguas residuales de colores claros para reutilizarlas con colores oscuros. Además de buenas prácticas en el almacenamiento y tratamiento de nuestras aguas residuales en cuanto a la regulación de su temperatura y PH previo vertimiento al acueducto municipal.
Manejo de material peligroso
Promovemos el tratamiento adecuado de residuos y material peligroso, separándolos correctamente en recipientes marcados. Contamos con el apoyo de compañías especializadas que recogen estos residuos y les dan un tratamiento responsable según los requerimientos legales, avalándonos como contribuyentes al cuidado del medio ambiente.
Cuidado de nuestros colaboradores:
Industrias Morarbe S.A.S cuenta, como lo exige la ley, con diversos comités relacionados con los aspectos que contribuyen al bienestar, la salud y la seguridad de nuestros Colaboradores (Brigada de Emergencia, Copasst, Comité de Convivencia, entre otros).
Orgullosamente declaramos que somos generadores de empleo justo e incluso apoyamos a nuestro personal con diferentes programas más allá de los exigidos por la ley. En ese mismo sentido, nos apoyamos en los 15 lineamientos internacionales de Responsabilidad Social Empresarial que establecen:
1. Cumplimiento del marco legal local.
2. Integridad anticorrupción.
3. Libertad de empleo y no al trabajo forzado.
4. Igualdad de oportunidad.
5. Ambiente libre de abuso y acoso (mobbing)
6. No al trabajo infantil.
7. Libertad de asociación y negociación colectiva.
8. Salarios justos y beneficios.
9. Jornadas laborales razonables.
10. Salud y seguridad en el trabajo.
11. Prevención de Incendios.
12. Gestión medio ambiental.
13. Manejo de residuos.
14. Manejo químico.
15. Comunicación y formación para nuestros colaboradores.
Convencidos que nuestro rol como organización puede ir más allá de los lineamientos anteriores a través de nuestras prácticas, Industrias Morarbe S.A.S propicia espacios para la participación, creación de nuevas ideas de mejora y se preocupa por todos aquellos detalles que apuntan hacia la movilización de nuestro equipo.
• Apoyo y ayuda en situaciones personales y/o casos particulares con iniciativas como:
“Barriguita contenta” (programa donde por cada unidad de alimento aportada por los colaboradores, la Compañía contribuye con la misma cantidad para la persona afectada).
Tras el incendio de la vivienda de uno de nuestros colaboradores, la empresa se unió, invitó e integró a empleados, clientes y proveedores con el fin de recolectar recursos materiales y económicos para recuperarse.
• Políticas de favorecimiento a madres solteras cabezas de hogar (lo que no implica discriminación). Hoy en día contamos con una proporción de 2 mujeres por cada hombre.
Industrias Morarbe S.A.S en asociación con dos institutos de formación técnico laboral de la ciudad está participando en la creación de una bolsa de empleo para la localidad de Itagüí, para contribuir con la formación de la población desempleada, frente a requisitos para el ingreso a la vida laboral.
